Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara
Abstract
Disiplin kerja merupakan faktor yang dituntut oleh suatu organisasi ataupun dalam instansi pemerintahan. Sebagai ketentuan dan konsekuensi seseorang dalam bekerja, disiplin kerja sangat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Adanya tindakan disiplin dari setiap orang atau setiap pegawai pada instansi pemerintah dapat menjadi kekuatan positif bagi organisasi pemerintahan manakala tindakan itu diterapkan secara bertanggungjawab dan adil serta dapat menumbuhkan atau mempertahankan rasa hormat dan saling percaya diantara atasan dengan bawahanya dan membantu pegawai menjadi lebih produktif, dengan demikian dapat menumbuhkan Produktivitas kerja pegawai. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kedisiplinan kerja pegawai dan produktivitas kerja pegawai di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara, sementara manfaat dari penelitian ini dapat menjadi bahan masukan dalam membuat kebijakan untuk meningkatkan kedisiplinan di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pustu Desa Botolakha berjumlah 10 orang dengan pengambilan sampel secara insidental. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melakukan pengamatan dan wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah (1) kedisiplinan di Pustu Desa Botolakha Kabupaten Nias Utara terlaksana dengan baik, (2) adanya komunikasi yang baik antar pegawai yang satu dengan yang lain di Pustu Desa Botolakha Kabupaten Nias Utara, (3) adanya keterikatan yang tidak dapat dipisahkan antara kedisiplinan dan produktivitas kerja pegawai, (4) kedisiplinan pegawai terlaksana dengan baik, dan (5) pegawai Pustu Desa mencirikan pegawai yang produktivitas.
References
Bugis, S. (2018). HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA ANGGOTA LEMBAGA DAKWAH KAMPUS (LDK) DI YOGYAKARTA. Dipetik Januari 8, 2020, dari eprints.mercubuana-yogya: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/3789
Google Scholar
Diah Indriani Suwondo, E. M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , 17.
Harahap, R. E. (2016). HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT TK.II PUTRI HIJAU MEDAN. Jurnal MAgister Psikologi UMA , 8.
Google Scholar
Hendra Praja, G. a. (2017). ANALISIS DAMPAK PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN USAHA AYAM BROILER DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA. Dipetik Januari 9, 2020
Google Scholar
Mauliya Siti Aisyah, T. A. (2019, Oktober 2). Analisis Disiplin Kerja Pada Sales Promotion Girl (SPG) dan Sales Promotion Boy (Studi KAsus Pada MDS PAragon Semarang). Jurnal Solusi .
Google Scholar
Noviantari, O. (2017). Disipin Pegawai dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Camat Siantar Kabupaten Simalungun. Dipetik Januari 9, 2020, dari repositori.usu: http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/3201
Google Scholar
Pratiwi, M. (2018). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja KAryawan PAda STIH Sumpah Pemuda Palembang. Dipetik Januari 8, 2020, dari eprints.polsri: http://eprints.polsri.ac.id/5991/3/BAB%20II.pdf
Google Scholar
Sembiring, T. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Direktorat Keuangan RSUP H. Adm Malik Medan. Dipetik Januari 9, 2020, dari repository.uma: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/881
Silalahi, S. P. (2017). Pengaruh Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Tobasari. Jurnal Ilmiah Methonomi , 3, 14-21.
Google Scholar
Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.
Sulfemi, W. (2018). Pengaruh disiplin Ibadah Sholat, lingkungan sekolah,dan intelegensi Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik Mata Pelajaran Pendidikan Agama Islam. Jurnal Penelitian Pendidikan Agama dan Keagamaan , 16, 166-178.
Google Scholar
Trihudiyatmanto, M. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ 4 (1) Tahun 2017 1, 20 , 1, 20.
Google Scholar
Yudapratama, A. (2017). Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan UKM Pada Sentra Sepatu Cibaduyut di Bandung. Dipetik Januari 9, 2020, dari repository.unpas: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32794
Google Scholar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
